In relazione al gruppo di lavoro si chiede se un medesimo professionista possa ricoprire più ruoli all'interno del gruppo di lavoro (ad es. tecnico esperto di impianti meccanici ed efficientamento energetico e tecnico esperto di impinti elettrici e speciali)

In relazione ai requisiti di capacità tecnica e professionale di cui al par 9.3 lett a) del disciplinare di gara si chiede se il requisito dei due servizi di punta possa essere soddisfatto mediante la somma di due servizi o se ciascun servizio di punta debba avere un importo dei lavori almeno pari all'importo dei lavori indicato nella tabella a pag. 17/18 del disciplinare di gara.

Si chiede gentilmente un chiarimento in merito a quanto previsto al paragrafo 9.3 lett. a) del Disciplinare di gara, relativo ai requisiti di capacità tecnica e organizzativa. In particolare, si chiede di precisare se: sia necessario presentare n. 2 servizi per ciascuna delle categorie e ID indicate nella tabella riportata (E.20, IA.01, IA.02, IA.03), per un totale complessivo di 8 servizi; oppure se sia necessario presentare n. 2 servizi complessivi, i quali includano tutte le categorie e ID indicate.

Spett.le Società,
si sottopone il seguente quesito:

Dal capitolato le attività da svolgere, elencate al art.2, risultano:


rilievi dei manufattiindagine documentale e relazione preliminare sulla valutazione della sicurezza delle struttureprogrammazione delle indagini diagnostiche per effettuare la valutazione della sicurezzaesecuzione di indagini diagnostiche per effettuare la valutazione della sicurezzavalutazione della sicurezza


Qualora, ad esito della valutazione della sicurezza, risulteranno sufficienti interventi di riparazione o locali, come definiti dalle NTC punto 8.4.1, seguiranno le fasi:


progettazione esecutiva, escluso il Piano di Sicurezza e Coordinamentorelazione di verifica del rischio di scariche atmosferiche


Nel documento di indirizzo alla progettazione si fa riferimento ad ulteriori attività, quali:


campagna di derattizzazione;rilievi e riprogettazione di impianti idrici, termici ed elettrici;progetto del cappotto termico;progetto di adeguamento antincendio


Chiediamo riscontro in merito a quali siano le attività ricomprese nella gara.

Con la presente si richiede se la progettazione di interventi strutturali per il miglioramento sismico degli edifici esistenti, che hanno come attività fondamentale e necessaria la valutazione della sicurezza strutturale dell’edificio ante-operam, possano essere assunte come corrispondenti al requisito richiesto al Sub.Criterio B.1 “esperienze nella progettazione di interventi sulle strutture e nella valutazione di sicurezza inerenti a immobili civili o ERP esistenti”.

La presente per aver un chiarimento in merito alle categorie d'opera indicate nel disciplinare di gara. Nello specifico si chiede come mai non viene indicata la categoria Strutture nella tabella a pag. 9 del disciplinare trattandosi di un intervento di natura strutturale, considerando anche le figure professionali richieste nella struttura minima operativa e nell'offerta tecnica.

Salve, in merito al criterio B "Qualità e adeguatezza del gruppo di lavoro proposto", sub criterio B.2 "Integrazione e potenziamento del team", si chiede se le ulteriori 4 figure devono far parte del'RTP oppure possono essere anche consulenti/collaboratori non inseriti all'interno del Raggrupamento.

A pagina 33 del disciplinare di gara, il sub criterio B.2 assegna dei punteggi, fino ad un massimo di 10 pt., per ogni professionista aggiuntivo.
Si chiede di chiarire se i professionisti indicati devono far parte del raggruppamento o possono essere consulenti esterni.

Si chiede cortesemente di sapere se, ai fini del possesso dei requisiti tecnici richiesti, sia ammissibile l’utilizzo della categoria IA.02 in sostituzione della IA.01, considerato il maggiore grado di complessità e la compatibilità tipologica e funzionale delle opere.

Per il criterio E.2 - Certificazione Parità di Genere, si chiede di specificare se al fine dell'attribuzione del punteggio (2pt.) basti il possesso della certificazione da parte della mandataria.

In riferimento a quanto indicato nel disciplinare di gara, a pagina 31 punto E.2, relativamente alla certificazione di parità di genere conforme all’art. 46-bis del D.Lgs. 198/2006, si evidenzia che, secondo il testo, “in caso di raggruppamenti o consorzi ordinari, il punteggio sarà attribuito qualora la certificazione richiesta sia in possesso di tutti i componenti raggruppati o consorziati”.

Si chiede se non sia possibile attribuire il punteggio premiale anche qualora la certificazione sia in possesso di almeno uno dei soggetti facenti parte del raggruppamento o consorzio ordinario, in coerenza con i principi di proporzionalità, parità di trattamento e non discriminazione di cui all’art. 3 del D.Lgs. n. 36/2023.

In particolare, si sottolinea come l’imposizione del requisito a tutti i soggetti del raggruppamento possa risultare disproporzionata e potenzialmente lesiva per la partecipazione dei raggruppamenti misti o complementari, nonché in contrasto con le Linee guida UNI/PdR 125:2022, che considerano meritevole di valorizzazione anche l’impegno parziale o progressivo delle organizzazioni in tema di equità di genere.

Pertanto, si propone che il punteggio premiale sia attribuito anche nei casi in cui la certificazione di parità di genere sia posseduta da almeno uno dei componenti del raggruppamento temporaneo o consorzio ordinario, analogamente a quanto già avviene per altri requisiti premiali (es. rating di legalità, ISO, EMAS, etc.), il cui possesso da parte anche di un solo componente è ritenuto sufficiente per l’attribuzione del punteggio, in funzione della natura collettiva della partecipazione e della capacità del gruppo di apportare un valore aggiunto.

Si ritiene che la formulazione del disciplinare appaia fortemente lesiva nei confronti degli operatori economici individuali che, vista la norma in vigore, non possono certificare la parità di genere qualora non abbiano un organico non diverso da una unità lavorativa.

In merito al criterio D – Qualità metodologica della progettazione esecutiva e della relazione tecnica sul rischio da scariche atmosferiche:


-nella tabella pag. 34 del Disciplinare di gara si parla di relazione metodologica che descriva l’approccio operativo generale, modalità di programmazione mediante uso di strumenti digitali, coordinamento delle prestazioni tecniche, rapporto con il DEC;


-alle pagine 30 e 31 del Disciplinare di gara si parla invece di relazione metodologica che illustri le procedure progettuali adottate per gli interventi evidenziando analisi dello stato di fatto e delle soluzioni progettuali tecniche, innovazione delle scelte progettuali, correttezza metodologica e normativa della redazione del progetto di sicurezza all’incendio e della valutazione del rischio da scariche atmosferiche ecc..


Poiché si tratta di due approcci differenti per la risposta al medesimo criterio, si chiede quale si debba seguire per rispondere al criterio D, quello a pag.34 (tabella) o quello alle pag.30-31.

CHIARIMENTO 1
Si richiede una conferma sulla possibilità di far ricorso all'Avvalimento per le figure del gruppo di lavoro esplicitate al paragrafo 6 del disciplinare di gara.
La richiesta nasce dal fatto che sembra esserci una contraddizione tra i seguenti capoversi:
(a) "Non è consentito l’avvalimento per soddisfare i requisiti di ordine generale, nonché per i titoli di studio e/o abilitazioni richieste ai professionisti che compongono la struttura operativa minima di cui al paragrafo 6 del presente Disciplinare";
(b) "Ai sensi dell’art. 104, comma 3 del Codice, qualora il contratto di avvalimento sia stipulato con impresa ausiliaria in possesso di autorizzazione o altro titolo abilitativo richiesto per la partecipazione alla procedura di aggiudicazione ai sensi dell’articolo 100, comma 3 del Codice, o con un soggetto in possesso di titoli di studio o professionali necessari all'esecuzione della prestazione oggetto dell’appalto, i servizi sono eseguiti direttamente dall’impresa ausiliaria".
Il secondo, a differenza del primo capoverso, sembra autorizzare l'avvalimento per il Gruppo di lavoro.

CHIARIMENTO 2
Si chiede conferma del fatto che le certificazioni ISO 9001 e Parità di Genere debbano essere possedute da tutti i membri del raggruppamento per ottenere il punteggio massimo o se la dicitura vale solo per la Parità di genere.