Non è possibile fornire una risposta atteso che la risposta ai chiarimenti ha una finalità meramente interpretativa della lex di gara, non una valutazione anticipata di aspetti che sono di pertinenza dell’organo preposto.

Confrontare risposta quesito n. 3

1. Si forniscono le informazioni richieste.

ADDETTO AI SERVIZI; data di assunzione: 01/06/2020; C.C.N.L.: MULTISERVIZI; inquadramento: OPERAIO; m.o. contrattuale: 2,00; tipologia contrattuale: Indeterminato; Monte ore contrattuale: 21,00; categoria L. 68/99: NO

ADDETTO AI SERVIZI; data di assunzione: 23/04/2024; C.C.N.L.: MULTISERVIZI; inquadramento: OPERAIO; m.o. contrattuale: 2,00; tipologia contrattuale: Indeterminato; Monte ore contrattuale: 18,00; categoria L. 68/99: NO

ADDETTO AI SERVIZI; data di assunzione: 02/01/2024; C.C.N.L.: MULTISERVIZI; inquadramento: OPERAIO; m.o. contrattuale: 2,00; tipologia contrattuale: Indeterminato; Monte ore contrattuale: 28,50; categoria L. 68/99: NO

ADDETTO AI SERVIZI; data di assunzione: 01/07/2022; C.C.N.L.: MULTISERVIZI; inquadramento: OPERAIO; m.o. contrattuale: 2,00; tipologia contrattuale: Indeterminato; Monte ore contrattuale: 26,50; categoria L. 68/99: NO

2. Le aree oggetto di intervento sono indicate nella planimetria allegata al Capitolato.

3. Come indicato al paragrafo 16 del Disciplinare, il criterio di valutazione F.3. è un criterio ON/OFF. Pertanto, il punteggio verrà attribuito esclusivamente ai concorrenti in possesso della licenza Ecolabel UE.

4. Il criterio E.2 è un criterio di valutazione di tipo discrezionale.

5. Conformemente a quanto indicato al paragrafo 13 lett d. del Capitolato, i saponi per l’igiene delle mani oltre ad essere provvisti di marchio di qualità ecologica Ecolabel (UE) o equivalenti etichette ambientali conformi alla norma tecnica UNI EN ISO 14024 devono essere erogati in forma schiumosa.

6. Si veda la risposta al quesito n. 5.

n. 4 persone x n. 2, 5 h x 5 gg + 3 persone x n. 3 h x 1 gg a settimana + lavorazioni con cadenza mensile, semestrale come da capitolato.
Periodo di chiusura: n. 1 settimana ad Agosto e festivi.

1. Si veda la risposta al quesito n. 3.

2. Affluenza media persone: 50/giorno, dipendenti e consulenti in sede – ATTIVITA’ ORDINARIA; per gli eventi STRAORDINARI il numero dei visitatori in media è tra le 15.000 e le 20.000 persone anno.

3. Si veda quanto riportato nel quesito 4.

Si richiama quanto precisato nel par. 6.3 del Disciplinare, “tale requisito è richiesto per valutare la specifica capacità dell’operatore di svolgere le pulizie in luoghi caratterizzati da opere d’arte e materiali di interesse storico ed artistico.”. Il requisito di capacità tecnica e professionale richiesto è attinente e proporzionato all’oggetto dell’affidamento, in considerazione delle caratteristiche peculiari dell’immobile, sottoposto a vincolo ai sensi del D. Lgs. n. 42/2004, e della conseguente necessità che l’operatore economico che vi svolgerà il servizio abbia maturato un’esperienza adeguata nell’esecuzione delle attività di pulizia in ambienti connotati dalla presenza di beni, opere o materiali di interesse storico e artistico, che richiedono specifiche modalità operative e particolari cautele. In considerazione della specificità del servizio al fine del possesso del requisito è necessario che tutto sia prestato presso luoghi della cultura.

Peraltro, fermo restando il requisito di capacità tecnico professionale richiesto, il par. 6.3 del Disciplinare, in un’ottica di favor partecipationis, già prevede che qualora il contratto dichiarato comprenda anche servizi di pulizia svolti presso luoghi diversi, ai fini del raggiungimento dell’importo richiesto, è possibile computare la quota parte riferibile ai servizi eseguiti presso gli istituti e i luoghi della cultura di cui all’art. 101, comma 2 lett. a), b), c), d), e), f), del D. Lgs. n. 42/2004.

Con l’occasione, si invita a prendere visione della precisazione di cui alla determina di modifica prot. n. 34253 del 08/09/2026, volta a chiarire, perseguendo la finalità di garantire la massima partecipazione possibile, che il corrispettivo complessivo richiesto può riferirsi a un unico contratto oppure a due contratti (da intendersi, pertanto, come numero massimo di contratti cumulabili), i cui importi sommati raggiungano almeno l’importo minimo sopra indicato, pari ad euro 300.000 al netto dell’I.V.A.

Si veda risposta al quesito n. 1

Come indicato al par. 10 del Disciplinare, la garanzia provvisoria deve essere intestata a Risorse per Roma S.p.A. con sede legale in via Benedetto Croce nn. 32-40, 00142 Roma, P. IVA 04906911005.

Sono 59 ore a settimana x 50 settimane in un anno (considerando che almeno due settimane all'anno siamo chiusi per ferie) = 2950, meno i giorni festivi che capitano dal lunedì al sabato e viene fuori 2.900.

Si veda la risposta al quesito n. 3.

Non ci sono aree oggetto di intervento, ma attività da fare nelle ore previste (un addetto per 2,5 ore al giorno dal lun al ven). L’area di intervento è l’intero giardino, le attività da fare sono: svuotamento cestini, raccolta cartacce, bottiglie, lattine, rifiuti vari presenti nel perimetro e non solo, pulizia vetri area archeologica, pulizie apparecchi di illuminazione, rimozione foglie in eccesso in alcuni periodi stagionali, varie eventuali.

La guardiola non è oggetto di pulizie giornaliere, 3 / 4 volte l’anno è necessario pulire i vetri della stessa e poco altro, se c’è disponibilità nelle ore ordinarie previste per il giardino, si farà in quel contesto, altrimenti si richiederà come extra.

Normalmente è sufficiente una pulizia con lavasciuga, in casi eccezionali a seguito di attività particolari effettuate in sala, è necessario un lavaggio approfondito con monospazzola, non più di due tre volte l’anno.

Si conferma.

Il disciplinare al par. 16 precisa che le eventuali tabelle di sintesi non rientrano nel conteggio delle pagine. Il relativo contenuto è rimesso all’operatore economico in funzione della propria offerta.

Il programma formativo dedicato al personale impiegato nell’appalto costituisce un sub-criterio di valutazione di natura discrezionale (tabella di valutazione par. 18.1 del Disciplinare – sub-criterio B.3) a cui potrà essere assegnato dalla Commissione giudicatrice un punteggio massimo di 6 punti.